企業文化
企業使命
以科技(jì)創新持續改進能源格局
企業精神
努力向上(shàng)、永不言敗、健康和(hé)諧、團結合作(zuò)
理(lǐ)念
技(jì)術(shù)領先開(kāi)拓綠色新能源，共同努力創造人(rén)類新生(shēng)活
總體(tǐ)目标
緊緊圍繞公司持續、快速、協調、健康發展的思路，按照有(yǒu)計(jì)劃、有(yǒu)步驟、由淺入深、由表及裏的建設程序，建立起一套基礎化、程序化、科學化的企業文化建設系統。從觀念、制(zhì)度、物質三個(gè)層面整體(tǐ)推進，系統運作(zuò)，構建一個(gè)切合實際的、科學合理(lǐ)的、便于操作(zuò)的企業文化建設規劃體(tǐ)系，實現企業文化與企業發展戰略的和(hé)諧統一，企業發展與員工發展的和(hé)諧統一，企業文化優勢與競争優勢的和(hé)諧統一，進一步提升核心競争力，為(wèi)企業發展提供精神動力。
1.構築企業文化核心理(lǐ)念
在長期發展實踐中，逐步培育出與企業發展思路相适應、相吻合的企業文化核心理(lǐ)念，目前福建潔源新能源發展有限公司已經形成：
企業願景：技(jì)術(shù)領先開(kāi)拓綠色新能源; 共同努力創造人(rén)類新生(shēng)活。
企業使命：以科技(jì)創新持續改進能源格局;為(wèi)客戶創造價值;為(wèi)員工謀福祉;為(wèi)投資人(rén)創效益;為(wèi)社會(huì)擔責任。
企業宗旨：振興民族工業為(wèi)己任;開(kāi)拓技(jì)術(shù)創新，鑄造中源品牌，追求卓越發展。
核心價值觀：同舟謀發展，共濟創和(hé)諧
企業精神：努力向上(shàng)、永不言敗、健康和(hé)諧、團結合作(zuò)
企業工作(zuò)作(zuò)風：公平信任、擔當協作(zuò)、求真務實
安全生(shēng)産方針：安全第一、預防為(wèi)主、綜合治理(lǐ)、安全發展
安全生(shēng)産理(lǐ)念：以人(rén)為(wèi)本 、生(shēng)命至上(shàng)、安全發展
追求目标：管理(lǐ)一流，技(jì)術(shù)領先，客戶至上(shàng)，品牌卓越
質量目标：産品交付合格率達到100%;顧客投訴處理(lǐ)率達到100%;顧客滿意度指數(shù)達到98%
安全生(shēng)産目标：安全培訓教育合格率100%，職業病體(tǐ)檢合格率100%，各類重大(dà)事故為(wèi)零，千人(rén)輕傷率低(dī)于1‰。
質量方針：以科技(jì)為(wèi)動力，以質量求生(shēng)存，以創新求發展
中源标志(zhì)：創意來(lái)自“淵源共生(shēng)，和(hé)諧共融”的祥雲圖案，極具代表性的中國文化符号，在中國具有(yǒu)上(shàng)千年時(shí)間(jiān)跨度的曆史;紅色寓意中源公司蓬勃發展，信守承諾，努力向上(shàng)、永不言敗、健康和(hé)諧、團結合作(zuò)、共鑄輝煌的強大(dà)凝聚力。
安全誓詞：
中源員工安全承諾 ——
源于責任，堅守中源安全理(lǐ)念。
集思廣益，共建中源安全文化。
團結協作(zuò)，鑄造中源卓越品牌!
上(shàng)述福建潔源新能源發展有限公司企業文化的核心理(lǐ)念;簡稱：中源新能源文化;是中源寶貴的精神财富和(hé)優秀的文化成果。要進行(xíng)集中、反複、經常的宣傳，達到使廣大(dà)員工認同、信奉、實踐和(hé)社會(huì)公衆理(lǐ)解、接受的目的。
2.推進制(zhì)度行(xíng)為(wèi)文化建設
(一)建立與企業文化核心理(lǐ)念相匹配的制(zhì)度文化。把企業文化理(lǐ)念融入到規章制(zhì)度中，滲透到生(shēng)産經營管理(lǐ)的全過程，建立科學、規範的內(nèi)部管理(lǐ)體(tǐ)系，使員工既有(yǒu)價值觀的導向，又有(yǒu)制(zhì)度化的約束，制(zhì)度标準與價值準則協調同步，激勵約束與文化導向優勢互補。
(二)建立和(hé)完善員工行(xíng)為(wèi)規範。要以企業文化核心理(lǐ)念為(wèi)指導，不斷修訂有(yǒu)關制(zhì)度規定，把道(dào)德建設納入目标管理(lǐ)，突出抓好崗位責任制(zhì)和(hé)員工道(dào)德規範的落實，培育員工良好的職業道(dào)德和(hé)職業風尚。
(三)努力打造學習型企業。大(dà)力倡導全員學習、終身學習的良好風氣，創新學習方法，把學習與工作(zuò)有(yǒu)機融合起來(lái)，讓員工在掌握運用新知識、新技(jì)能中實現自我價值，提升隊伍的整體(tǐ)創新能力。要形成規範的學習培訓制(zhì)度，每年初制(zhì)訂年度學習培訓計(jì)劃。
(四)建立評先創優長效機制(zhì)。以安全生(shēng)産、業務标兵、青年文明(míng)号、職工之家(jiā)等為(wèi)主題，開(kāi)展“争先創優”創建活動，發揮先進典型的示範輻射作(zuò)用，營造團結進取的企業氛圍，創造有(yǒu)利于人(rén)才成長的良好環境。
3.以豐富的企業文化載體(tǐ)，推動企業文化建設
(一)創新企業文化建設手段。充分利用互聯網等新型傳媒和(hé)企業內(nèi)刊、宣傳欄等傳統載體(tǐ)，加大(dà)企業文化的宣傳和(hé)培訓力度,提供健康有(yǒu)益的文化産品，擴大(dà)企業文化建設的有(yǒu)效覆蓋面。
(二)組織業餘文化團隊。組織開(kāi)展健康向上(shàng)、特色鮮明(míng)、形式多(duō)樣的群衆性業餘文化活動，傳播科學知識，弘揚科學精神，營造健康、祥和(hé)、溫馨的文化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需求。
建立企業标識體(tǐ)系。加強企業文化設施建設，美化工作(zuò)生(shēng)活環境，提升企業的知名度、信譽度和(hé)美譽度，樹(shù)立企業良好的公衆形象。
(三)注重企業文化隊伍建設。發揮工會(huì)、共青團、婦女組織及各職能部門(mén)的作(zuò)用，形成企業文化建設的合力，依靠全體(tǐ)員工的廣泛參與，形成企業文化建設的合力。培養企業文化建設的各類人(rén)才，加強引導和(hé)培訓，建立激勵機制(zhì)，充分發揮他們在企業文化建設中的骨幹帶頭作(zuò)用。
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